Der Austausch mit Studenten und Universitäten hat für LANXESS einen hohen Stellenwert. Im Rahmen seines Bildungsengagements sponsert das Unternehmen Stipendien in verschiedenen naturwissenschaftlichen und wirtschaftlichen Fachrichtungen. Darüber hinaus sucht das LANXESS Management das Gespräch mit den Studenten. Zhengrong Liu, Leiter Human Resources bei LANXESS, hält regelmäßig Vorträge vor studentischem Publikum und erklärt, worauf es bei der Karriere in einem Spezialchemie-Konzern ankommt. Anschließend können die jungen Leute in ungezwungener Atmosphäre Fragen stellen. Im Gegenzug erfährt der Personalverantwortliche, wie sich die Experten von morgen ihren Wunscharbeitgeber vorstellen – eine wertvolle Information im „War for talents“.

Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis
Konsequent fördert LANXESS den Kontakt zwischen Forschung und Praxis. An den Standorten sind häufig Hochschul-Gruppen zu Gast, um sich ein Bild von den Herausforderungen in der Spezialchemie zu machen. So besuchten beispielsweise deutsche Studenten und Doktoranden im März 2010 das LANXESS Werk im brasilianischen Duque de Caxias. Die Exkursionsteilnehmer lernten die Herstellung von Synthesekautschuk kennen und informierten sich über Managementprozesse. Eine Werksführung und spannende Vorträge rundeten das inspirierende Erlebnis ab.

Gemeinsam Fortschritte erzielen
Im chinesischen Qingdao eröffnete LANXESS 2008 ein Zentrum für Kautschukforschung und Produktentwicklung, das auch den Studenten der nahegelegenen Universität zur Verfügung steht. Von dem Modell profitieren beiden Seiten: Die Studenten erleben schon im Studium Forschung auf höchstem Niveau – und LANXESS arbeitet direkt am Puls der Wissenschaft.